第1页

在职员工日常访谈调查

自定义内容

1、 您的姓名:

2、您的性别

3、您的岗位

4、您在我司的工作年限?

1-6个月
7个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上

5、您对逸佰的价值观了解程度是?

非常了解,铭记于心
了解,大致明白其内容
听说过,但不记得具体内容
完全不了解

6、您能否及时了解到公司的规章制度和重要文件通知?

否(写明未及时了解的原因)

7、您对你的工作内容和工作职责是否清楚?

非常清楚
较清楚
不太清楚

8、目前的工作压力主要来源于?

没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作没有成就感
发展前景不好
薪资待遇不好
上级领导能力不足
工作量太大
工作内容或职责变换太快
工作内容单一枯燥
工作时间安排不合理
我觉得我没有面临任何问题
其他(请说明)

9、您认为目前的工作?

很合适,并且有信心、有能力做
是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作,但我能够做好
不太适合,希望换一个岗位

10、工作中,您遇到困难,直接上级是否会提供有力的支持和协助?

总是
经常
有时
很少
从不

11、工作中,您的直接上级是否会认真对您进行绩效反馈沟通与指导

经常沟通, 并给出明确指导
有沟通,反馈比较简单
不经常沟通
完全没有

12、您觉得目前员工的士气、状态怎么样?

非常高昂,心态很好
本高昂,心态较好
不确定
不好
很不好

13、如果对工作存在疑问,您将?

找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的领导交流
说了也没用,发些牢骚泄火
其他(请说明)

14、下列哪类情形在您的部门比较多见?

时间观念差
内部沟通协作不畅、不关注效率结果
领导承诺的多,兑现的少
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
部门间沟通协调差
其他(请说明)

15、您认为本公司存在的主要问题是

人员素质差
人际关系复杂
职权不清
考核流于形式
沟通不畅
权利过分集中
制度不健全
发展目标不明确
其他(请说明)

16、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

17、您选择公司时重要的因素有(最多选3个)

薪酬
提高能力的机会
和谐的人际关系
工作成就感
好的工作环境
福利保障
其他(请说明)

18、公司的薪酬情况是否让您满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

19、若18题选择为D或E请回答:我对薪酬不满的主要原因在于

与同岗位员工比较,不公平
与市场上同等职位比较,不具有竞争力
我的能力或责任增加,收入却没有相应增加
薪酬的激励作用不明显
其他(请说明)

20、促使你在公司中努力工作的主要动机是

为得到更好的待遇
对工作的热爱和兴趣
为完成上级交给的任务
为将来的晋升
为体现自身价值
其他(请说明)

21、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?

及时对工作给予评价和鼓励
提高工资收入
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其他(请说明)

22、您是否愿意向您的朋友推荐本公司作为工作单位?

非常愿意
比较愿意
无所谓
不愿意

23、您的职业倾向是?

希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个更适合我的方向
根据环境的变化可以调整工作
没有想过

24、你对公司的发展远景及未来展望有信心吗?

非常有信心
基本有信心
不确定
非常怀疑
悲观

25、您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善: